Como funciona o Seguro de Vida Empresarial
Garante indenização para trabalhadores que forem acometidos por doenças graves, que impedem o trabalho ou por invalidez.
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O seguro também envolve pagamento de indenização para familiares do segurado falecido por morte natural ou por acidente, com valores que pode chegar a R$ 50 mil, de acordo com as definições da apólice contratada. As seguradoras estimam que o valor seja equivalente a quatro anos de salário do provedor. O valor, por consequência, seria suficiente para manter o padrão de vida familiar em médio prazo.
Por que contar com o seguro de vida empresarial
Não há obrigatoriedade para contratação deste seguro na maioria dos segmentos. No entanto, a tendência no Brasil e no mundo aponta para o aumento no número de empresas que aderem a essa ferramenta com o intuito de oferecer mais garantias aos funcionários.
Exemplo disso é que muitas convenções coletivas, mediadas pelos sindicatos de algumas categorias, já tornam a contratação do seguro de vida para empregados obrigatória, como:
• Construção civil;
• Ramo hoteleiro;
• Padarias;
• Escolas;
• Despachantes;
• Motoboys;
• Prestadores de serviços;
• Indústrias têxteis.
Portanto, é interessado acionar o departamento jurídico da empresa e verificar se existe a previsão na convenção coletiva para adotar, obrigatoriamente, o seguro vida empresarial.
Benefícios para empresas
• Atende à expectativa da gestão estratégica de pessoas;
• Proporciona bom clima organizacional;
• Gera percepção positiva nos candidatos às vagas abertas na corporação;
• Reduz o risco de ações trabalhistas;
• Garante mais tranquilidade à equipe;
• Abrangência da cobertura para sócios e acionistas;
• Valor pode ser deduzido do Imposto de Renda.
Benefícios para empregados
• Mais segurança para os familiares;
• Seguro com cobertura ampla e baixo custo (se houver participação na mensalidade);
• A indenização é livre de impostos;
• Possibilidade de contar com um seguro isento de despesas (já que os custos podem ser bancados pela empresa);
• Chance de receber a indenização em vida para custear despesas médicas em caso de acometimento de doença grave.
